穩就業促復工要精準施策

來源:2020年03月20日字體:

天之水

近日,媒體報道蘭州市城關區就業部門把就業服務前移至蘭州火車站、汽車站、蘭州客運中心等區域,設立就業服務點,向務工人員介紹最新就業政策和崗位信息。這確實是戰勝新冠肺炎疫情影響的環境下,有力幫助外來務工人員安全便捷找到工作崗位、架起企業與務工人員之間的橋梁、促進企業復工復產的有效之舉、務實之舉、貼心之舉,值得相關部門學習借鑒。

受新冠肺炎疫情的影響,各地在復工復產時遇到一些或多或少的困難,其中有企業存在用工人員不足的困難,同時,外來務工人員存在務工信息了解不充分、不明白、難就業等困難。如何在戰疫情的關鍵時刻,架起務工人員與企業之間的橋梁紐帶,打通服務企業與務工人員之間的“最后一公里”,以穩就業促進復工復產,考驗的是相關就業服務部門的勇氣與擔當。

在一手抓疫情防控、一手抓經濟發展的同時,助力企業復工復產,穩定就業崗位,對就業服務部門來說,要精準施策。首先要加強就業指導和服務,堅持人員少接觸、標準不降低、服務不停歇的原則,隨時收集企業、機關、工地、商鋪的用工信息,充分利用“互聯網+就業”模式,在招聘網上發布用工需求,同時,在網上開展招聘洽談面試平臺、線上職業指導咨詢等公共就業服務信息化平臺,全面推行“不見面”業務辦理,引導務工人員按照平臺中發布的辦事指南、業務指引,進行網上申報,實現足不出戶完成網上招聘,既為企業與務工人員提供信息服務與求職服務,又幫助企業復工復產、保障民生就業。同時,要與城市社區、鄉鎮村組對接,了解外出務工人員情況,引導城鄉富余勞動力有序轉移就業,支持重點企業復工復產,努力創造疫情防控形勢下公共就業服務工作新局面。

其次,要重視做好疫情防控時期的就業培訓工作。為防止人群聚集,就業服務部門應積極推行“網絡+技能培訓”模式,采用微信群、QQ群、抖音、快手等媒介,一方面向學員發布培訓課程、疫情防控、政策法規等視頻課件,另一方面學員可以開展視頻留言、私信平臺賬號等方式與授課教師互動,提升網絡培訓效果。

再次,對一些確需見面辦理的業務,招聘市場在做好消毒工作的前提下,通過電話預約聯系,分批分次、控制人員數量有序進場,實施“一對一馬上辦”“即辦即走”的方式辦理業務。對一個地方人數較多的返崗復工人員尤其是省內人員返崗服務,可以開展“點對點、一站式”有針對性的援企、穩就業等服務,做好企業對接、返崗人員摸排、交通保障等工作,確保人員和車輛能順利出發、安全抵達,為促進群眾返崗就業和企業復工復產,提供精準出行保障及服務。 



作者:天之水 責任編輯:韓燕玲

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